Las organizaciones requieren producir manuales, guías, procedimientos, perfiles de puesto, estudios de clima organizacional, reportes, informes, organigramas, estructuras orgánicas y deben hacerlo cumpliendo con reglas y normatividad específicas. Y no todas pueden hacerlo.
Qué fácil es decir ‘Me voy porque aquí no me tratan bien’, ‘quiero buscar un mejor futuro’, ‘los migrantes han construido el mundo’, ‘¿tú no buscarías algo mejor?’ (bueno, eso es lo que dicen sus defensores, que aquéllos dicen).
Los equipos de trabajo requieren de un impulsor para explotar todo su talento.
Si dirigir es apasionante, gobernar es absolutamente trascendente.
Muchas propuestas y pocas soluciones son las que aportan los Diputados Locales a esta ciudad capital. En este artículo lo demuestro con cifras y hechos, no sólo con críticas falsas.
Una constante que da sabor a la vida es la aparición de situaciones que la complican. De no existir problemas, la vida sería demasiado aburrida.
Las grandes y mejores organizaciones, las de clase mundial, cuentan con procedimientos y métodos que guían el trabajo de la gente. Y ello les hace permanecer a lo largo del tiempo.
Para que las cosas salgan como pensaste, como quieres y como te conviene que sean, debes gestionarlas todos los días.
¡Me gasté $4,768.00 pesos, la empresa debe devolvérmelos!. No lo creo si no traes tus comprobantes… y menos si no viene en el formato que te pido.
¿Te sientes realmente vivo? ¿Capaz? ¿Medianamente exitoso? ¿Feliz? ¿Controlas tu destino o el destino te controla a ti? Piensa tus propias respuestas, que por mi lado daré una opinión propia con los 6 vectores de una vida trascendente.