Continuando con lo escrito en mi libro Conceptos Básicos de Empresa, les comparto el contenido de la sección 25 referente al tema de Liderazgo, misma que se desarrolla bajo la misma estrategia de todo el libro: brindarte consejos prácticos, compartirte experiencias reales y enseñarte la aplicación concreta del tema. Te dejo con este interesante capítulo:
El Liderazgo es una actitud de la persona que encabeza, con pasión y determinación, las motivaciones de las personas a quienes convertirá en sus seguidores (muchos de ellos fieles, leales y fanáticos).
Ejercer el liderazgo es impulsar la creencia de los demás en nuestros designios, en nuestros dichos, en nuestros objetivos, y encaminarlos a ellos, a lo que nosotros y la empresa quiere. La función del Líder es dirigir las emociones, sentimientos y acciones de los colaboradores, clientes y actores relacionados con el negocio, hacia donde él lo ha decidido (y generalmente es hacia el bienestar de la comunidad, al logro de los objetivos del negocio y a la satisfacción del grupo)…
Las alegorías; el uso de parábolas; el sentido figurado; los ejemplos; la arenga; el énfasis y entonación; la gesticulación; la fuerte, resuelta y firme mirada a los ojos de los demás (quemarlos con fuego o helarlos con frialdad); el ahogo forzado de la voz desde la garganta; la pujanza; la señalización amenazante; la seguridad que goza de confianza descomunal; el conocimiento del caso; la información disponible; el manejo de los miedos, creencias y situaciones de los demás; la vestimenta ad hoc; el reto lanzado a la entusiasmada concurrencia; las utilización de frases correctas encendiendo los ánimos de la ferviente grey; el autoconocimiento de nuestros límites e indeterminaciones de que somos capaces; así como el gran llamado, quizá divino que sentimos dentro, exacerba el poder de nuestra influencia en los seguidores.
Involucrar…
La mejor forma para involucrar a las personas en un proyecto es hacerles ver y sentir lo siguiente:
· La trascendencia del trabajo realizado,
· La importancia del proyecto,
· La relevancia del objetivo,
· La unión del grupo y el buen ambiente,
· La participación y contribución específica que tendrá,
· La satisfacción espiritual,
· La reputación ganada y,
· La recompensa monetaria…
Hay más consejos como estos a lo largo de todo el Libro, si quieres conocerlos puedes hacerlo adquiriéndolo en: www.direccionempresarial.com.mx
En tanto, te deseo un extraordinario martes. Nos vemos dentro de una semana primero DIOS, y por favor, no dejes de tomar acciones que te hagan trascender!!!
