- Carlos Alberto Flores García.

¿CUALQUIER PERSONA PUEDE SER EL LÍDER DEL NEGOCIO?

Por Carlos Alberto Flores García*

Artículo de #MartesDeEmpresa No. 234.

Abr 9 de 2024. Desierto de los Leones, CDMX, México.

¿Gustas de trabajar bajo estrés? ¿Te gusta asumir las consecuencias de una decisión? ¿Soportas el peso del fracaso? ¿Te gusta compartir el crédito del logro? ¿Estás apto para jalar los traumas del equipo y los de las personas? ¿Sabes cómo manejar los talentos y problemas de los integrantes de un equipo?

Las respuestas que obtengas a las preguntas anteriores es fundamental para conocer sí eres capaz de ejercer el trabajo de liderazgo.

Mira, no todas las personas tienen temple para definir y decidir no pagar una nómina cuando el flujo de efectivo no es suficiente; tampoco hay personas que sirven para enfrentar una citación o resolución fiscal. Mucho menos hay personas que podrían manejar un despido laboral conjuntando todos los elementos para ejecutarlo, ¿le has visto la cara de sufrimiento a quien estás espidiendo? No es algo agradable, pero debe hacerse cuando la empresa está de por medio. El carácter del líder le hace asumir los conflictos y hallar las soluciones requeridas, por complejas, duras, antinormales o poco cómodas que sean.

Ser el líder se oye bien y se antoja serlo porque interpretar el papel de jefe será siempre atractivo, pero la realidad es que pocas son las personas que pueden llevarlo a cabo.

No se trata sólo de mandar, girar órdenes, recibir reconocimientos y sentir que eres la cabeza de la organización ¡NO! De lo que se trata es de encaminar a la empresa hacia su supervivencia y trascendencia y eso quiero decir enfrentarse a escollos y conflictos continuos.

Todo trabajo de liderazgo debería recaer en personas conscientes, centradas, visionarias, orientadoras y capaces de enseñar el rumbo que se requiere. Y por supuesto que se necesitan personas disciplinadas, responsables y comprometidas con las causas, tanto de la empresa, de las personas y del medio o contexto.

No cualquier persona puede ser un líder, ni EL líder. Aunque la moda es llamarle líder a cualquier tipo, la realidad es que no debería serlo.

Si alguien es capaz de mover las cosas imperantes, modificar ambientes, resolver problemas, delegar tareas, analizar el medio, definir rumbos y llegar a las metas esa es una persona con cualidades de liderazgo. Pero no es gratis ser y operar así. El trabajo de liderazgo se hace desde la soledad, el estudio, el repudio y hasta del ego. Y no cualquiera tiene esos dotes.

¿Quieres ser el líder? Asume las consecuencias.

Escríbeme a carlos.flores@empresarialtde.com.mx y desde allí nos seguimos comunicando.

Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: ¡nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!

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* Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Político en sus ratos libres.

Es dueño inversionista y catedrático, desde 2015, del Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formación directiva; En sus cursos de finanzas, tríada fundamental de negocio (modelo de los 3 vectores + 1) y emprendimiento tiene más de 4000 egresados; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE®; es consultor líder en administración para distintos gobiernos y fiscalías en el I-GOB y USAID; escribe libros de administración y negocios; ha sido catedrático en la FCA UNAM, FAD UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!

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